Aspectos que favorecen una intervención preventiva en el trabajo:1.- Más de un tercio de la población chilena integra el mundo laboral. Focalizar la prevención en este ámbito tiene un gran impacto, por la cobertura y los tramos de edades que abarca.
2.- El trabajo es una de las principales fuentes de desarrollo personal. De éste deriva, para muchos, parte importante de su identidad personal y autoestima.
3.- El trabajo contribuye a la calidad de vida de las personas, más allá de la retribución económica que tiene, y ayuda a disminuir los riesgos de consumo de alcohol y drogas.
4.- En el trabajo se comparten identidad, sentido de pertenencia, aprendizaje, procesos de creación, afectos, valores y solidaridad, todos factores importantes para trabajar en prevención.
5.- Las personas dedican a su trabajo la mayor parte de su vida útil. Es un tiempo significativo, comparado con el destinado a la familia o a otras actividades.
6.- La prevención en el trabajo tiene un efecto multiplicador, ya que el trabajador puede proyectar un estilo de vida saludable en su familia y en sus otros grupos de pertenencia.
7.- En general, existe en el mundo laboral una valoración social negativa de la conducta de consumo, lo que puede favorecer el compromiso de los trabajadores con una acción preventiva.
8.- En términos de tratamiento, el pronóstico en personas que se mantienen incorporadas al trabajo tiene las mayores posibilidades de éxito.
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