Desafíos y necesidades actuales del mundo del trabajo:Las empresas e instituciones de hoy deben adaptarse a un mundo globalizado en constante cambio y responder a un mercado cada vez más exigente y competitivo. Se requieren personas motivadas y comprometidas con los objetivos y valores de su empresa, con capacidad para relacionarse socialmente y trabajar en equipo, cada día con más formación, dispuestas a capacitarse y aprender en forma permanente, abiertas a la innovación y al cambio tecnológico, capaces de manejarse con la incertidumbre, responsables de su salud y seguridad, y también del cuidado del medio ambiente.
El consumo de alcohol y drogas es una clara interferencia, y muchas veces un impedimento, para el desarrollo y la persistencia de las características señaladas. La presencia y el aumento del consumo de alcohol y drogas en la población laboral puede atentar contra la sustentabilidad de las instituciones que generan nuestro desarrollo como país.
Esta realidad implica que las instituciones laborales no sólo deben ofrecer tanto condiciones de seguridad e higiene y capacitación, sino también condiciones de salud laboral integral, de desarrollo de sus integrantes, promoviendo el bienestar psíquico y físico de sus trabajadores.
En Chile, el problema de las drogas en el mundo del trabajo aún no ha adquirido suficiente visibilidad, ni ha sido abordado en forma amplia y sistemática. Actualmente, existen empresas privadas y públicas que cuentan con un Plan de Prevención y, en algunos casos, de Tratamiento del consumo de alcohol y drogas. Pero éstas son una minoría en nuestra realidad.
Establecer acciones preventivas que consideren los elementos propios del mundo laboral es un desafío urgente en nuestro país.
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