FICHA TECNICA DE PREVENCION LABORAL Nº 4

Aspectos que favorecen una intervención preventiva en el trabajo:
1.- Más de un tercio de la población chilena integra el mundo laboral. Focalizar la prevención en este ámbito tiene un gran impacto, por la cobertura y los tramos de edades que abarca.
2.- El trabajo es una de las principales fuentes de desarrollo personal. De éste deriva, para muchos, parte importante de su identidad personal y autoestima.
3.- El trabajo contribuye a la calidad de vida de las personas, más allá de la retribución económica que tiene, y ayuda a disminuir los riesgos de consumo de alcohol y drogas.
4.- En el trabajo se comparten identidad, sentido de pertenencia, aprendizaje, procesos de creación, afectos, valores y solidaridad, todos factores importantes para trabajar en prevención.
5.- Las personas dedican a su trabajo la mayor parte de su vida útil. Es un tiempo significativo, comparado con el destinado a la familia o a otras actividades.
6.- La prevención en el trabajo tiene un efecto multiplicador, ya que el trabajador puede proyectar un estilo de vida saludable en su familia y en sus otros grupos de pertenencia.
7.- En general, existe en el mundo laboral una valoración social negativa de la conducta de consumo, lo que puede favorecer el compromiso de los trabajadores con una acción preventiva.
8.- En términos de tratamiento, el pronóstico en personas que se mantienen incorporadas al trabajo tiene las mayores posibilidades de éxito.

FICHA TECNICA DE PREVENCION LABORAL Nº 3

Orientaciones del CONACE
sobre prevención en el trabajo
La prevención del consumo de alcohol y drogas en el mundo laboral debe seguir las mismas orientaciones definidas para los programas dirigidos a la población en general, es decir, incrementar los factores de protección y disminuir los de riesgo, identificando aquellos que son específicos del trabajo y sobre los cuales será indispensable intervenir, y focalizando además las estrategias en aquellas dimensiones más simples de enfrentar.
Los programas que se implementen en el trabajo deben abordar el problema con una lógica preventiva más que de control, trabajando el tema con la organización en su conjunto y definiendo políticas consensuadas, enmarcadas en las políticas de recursos humanos institucionales institucionales. Asimismo, es necesario apoyar más que sancionar. Quien tiene problemas con las drogas, más que un «infractor» es una persona afectada en su salud.
Para una prevención eficaz se requiere que las empresas tengan programas permanentes de prevención de drogas, de asistencia y orientación a las personas que consumen y de reinserción laboral de las personas que están en rehabilitación.
Por otra parte, es indispensable promover un estilo de vida saludable, con adecuadas condiciones de trabajo, buen clima laboral, buenas relaciones laborales, capacitación pertinente y protección de la salud, para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores.
Conductas que se deben prevenir en el trabajo
* Evitar el consumo de alcohol previo o durante la jornada laboral.
* Evitar el consumo de sicotrópicos (medicamentos tranquilizantes y estimulantes) sin prescripción de un médico tratante.
* Evitar el consumo de marihuana, cocaína, pasta base y otras drogas ilícitas en el trabajo y fuera de éste.
* Lograr que los trabajadores que consumen sigan un tratamiento de rehabilitación.
* El acceso a drogas en el lugar de trabajo y la presencia de microtráfico entre los trabajadores.

FICHA TECNICA DE PREVENCION LABORAL Nº 2

Desafíos y necesidades actuales del mundo del trabajo:
Las empresas e instituciones de hoy deben adaptarse a un mundo globalizado en constante cambio y responder a un mercado cada vez más exigente y competitivo. Se requieren personas motivadas y comprometidas con los objetivos y valores de su empresa, con capacidad para relacionarse socialmente y trabajar en equipo, cada día con más formación, dispuestas a capacitarse y aprender en forma permanente, abiertas a la innovación y al cambio tecnológico, capaces de manejarse con la incertidumbre, responsables de su salud y seguridad, y también del cuidado del medio ambiente.
El consumo de alcohol y drogas es una clara interferencia, y muchas veces un impedimento, para el desarrollo y la persistencia de las características señaladas. La presencia y el aumento del consumo de alcohol y drogas en la población laboral puede atentar contra la sustentabilidad de las instituciones que generan nuestro desarrollo como país.
Esta realidad implica que las instituciones laborales no sólo deben ofrecer tanto condiciones de seguridad e higiene y capacitación, sino también condiciones de salud laboral integral, de desarrollo de sus integrantes, promoviendo el bienestar psíquico y físico de sus trabajadores.
En Chile, el problema de las drogas en el mundo del trabajo aún no ha adquirido suficiente visibilidad, ni ha sido abordado en forma amplia y sistemática. Actualmente, existen empresas privadas y públicas que cuentan con un Plan de Prevención y, en algunos casos, de Tratamiento del consumo de alcohol y drogas. Pero éstas son una minoría en nuestra realidad.
Establecer acciones preventivas que consideren los elementos propios del mundo laboral es un desafío urgente en nuestro país.

FICHA TECNICA DE PREVENCION LABORAL Nº 1

La necesidad de prevenir en el trabajo.
Antecedentes sobre el consumo de drogas en el mundo del trabajo.

El mundo laboral no está ajeno al creciente consumo de drogas en Chile. El último estudio de CONACE, confirma la presencia del problema y la vulnerabilidad de la población.
Los resultados del estudio señalado muestran que el mayor consumo de drogas se produce entre los 19 y 25 años. Le siguen los menores entre 12 y 18 años y luego los adultos entre 26 y 34 años. Una situación similar se da con los “bebedores-problema”, los cuales además aparecen con alta frecuencia en el grupo de 35 a 44 años de edad. De estos grupos etáreos, el primero, el tercero y el último corresponden a la etapa de plena productividad de las personas.
Por otra parte, se constata que a partir de los 19 años, los hombres son significativamente más consumidores que las mujeres, y son ellos, igualmente, quienes conforman la mayor parte de la fuerza de trabajo de nuestro país.
Asimismo, se ha observado que muchos accidentes laborales están asociados con el consumo de alcohol o drogas, hecho que nos habla de la presencia de este problema en el trabajo. Una investigación realizada por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) demostró que en uno de cada tres accidentes graves que se producen en el trabajo, hay personas bajo efectos de alcohol y/o drogas.
El consumo de drogas y el beber-problema de alcohol en el mundo laboral pueden aparecer en todos los niveles. Hoy se ha comprobado que las personas adictas pueden trabajar pareciendo funcionar normalmente y no siempre padecer síntomas físicos visibles, lo que contribuye a que el problema no se detecte ni se reconozca como tal.
En el caso de las personas que están trabajando, el consumo puede responder a factores relacionados con el trabajo, con su entorno social, y a factores personales o familiares.

JARDIN SEMILLITA APLICA "EN BUSCA DEL TESORO"

SENSIBILIZACION EN ESCUELA JAPON

BASES FESTIVAL DE DANZA POR LA VIDA Y LA PREVENCION 2009

1.- DE LOS OBJETIVOS:
La presente actividad, tiene por objeto adherir a la celebración del Día Internacional de la Prevención, a través de la realización de un Festival de Danza que permita sensibilizar a la comunidad escolar, respecto de motivar su participación en actividades de tipo recreativo que contribuyen a fomentar estilos de vida saludable.
2.- DE LOS PARTICIPANTES:
2.1. Podrán participar en este Festival, solamente aquellos colegios de Estación Central que previamente inscriban su participación en CONACE-Previene Estación Central.
2.2. Cada colegio podrá inscribir un grupo de danza por categoría.
2.3. Cada grupo podrá estar integrado por un mínimo de 5 y un máximo de 10 bailarines.
2.4 La edad de los participantes no considera mínimos ni máximos.
3.- DE LAS CATEGORIAS:
3.1. La presentación se llevará a efecto en 4 categorías:
a) Categoría pre básica
b) Categoría primer ciclo (primero a cuarto básico)
c) Categoría segundo ciclo (quinto a octavo básico)
d) Categoría media (primero a cuarto medio)
4.- DE LA PRESENTACION:
4.1.- Cada Grupo participante se deberá presentar debidamente con tenidas acorde a la ocasión.
4.2.- El orden de presentación será por sorteo.
5.- DE LOS COORDINADORES:
5.1. Cada grupo participante deberá tener un coordinador el cual deberá participar en todas las reuniones de coordinación que se programen al efecto.
6.- DE LAS INSCRIPCIONES:
6.1.- Estas podrán ser obtenidas y presentadas por vía correo electrónico (previeneestacion@gmail.com) o ser entregadas personalmente en las Lilas 5809 hasta el día Lunes 15 de Junio. (18:00 horas)
7.- DEL TIPO DE DANZA O BAILE:
7.1.- Este será de libre elección de los participantes.
7.2.- Cada grupo podrá presentar solamente un tema.
7.3.- El tema a danzar o bailar colectivamente, no podrá exceder los 5 minutos pudiendo ser este un mix de temas que no sobrepase dicho tiempo.
7.3.- El tema a danzar, deberá ser entregado en un CD a los organizadores del festival a más tardar el día 15 de Junio a las 18:00 horas en las Lilas 5908, CONJUNTAMENTE CON LA INSCRIPCIÓN. Dicho CD deberá traer grabado solamente el tema a danzar.
8.- DEL DIA, HORA Y LUGAR DEL FESTIVAL:
8.1.- El festival se llevará a efecto el día Jueves 25 de Junio a las 16:00 horas en el Colegio Ascensión Nicol, ubicado en Juana Weber Nº 4601, comuna de Estación Central.
8.2.- Los grupos participantes deberán encontrarse en el Gimnasio a más tardar a las 15:00 horas a objeto de ordenar su presentación y marcar terreno si así lo requieren.
9.- DEL JURADO:
9.1.- Un jurado idóneo en la materia, procederá a evaluar a cada uno de los grupos a los cuales pondrá nota de 1 a 5 en los siguientes aspectos:
a) Presentación b) Coordinación c) Ritmo d)Sincronización grupal e) Musicalización
9.2.- Los puntajes más elevados darán a lugar para elegir los 3 primeros lugares de cada categoría.
10.- DE LA PREMIACIÓN:
Los tres primeros lugares de cada categoría, obtendrán medallas individuales y trofeos del Festival.

PATROCINAN:

SOLICITENOS BASES Y FICHA DE INSCRIPCION A TRAVES DE previeneestacion@gmail.com/

JORNADA LABORAL CONACE-SODIMAC EN FOTOS

LIDERES JUVENILES EN PREVENCION

Después de 2 meses de arduo trabajo, jóvenes de la Iglesia Evangélica de la población Los Nogales, acaban de terminar un taller de monitores juveniles en Prevención. La actividad en si, estuvo a cargo del profesional de nuestro Previene Sr. Sergio Alvarado Gamboa

ZONAL DE EDUCACION

Con la presencia de la Directora Regional de CONACE Metropolitano Sra. María Carolina Mora Saa, se dió el vamos al encuentro zonal Centro Poniente de Educación en el cual participaron profesores y para Docentes de establecimientos educacionales de las comunas de Lo Prado, Cerro Navia, Quinta Normal, Pudahuel y Estación Central.

En dicha ocasión la Directora Regional, puso énfasis en la relevancia y significado que contenia dicha jornada, por cuanto se pretendia reforzar la enseñanza y aplicabilidad de cada uno de los programas preventivos que se instruyen en el aula para alumnos de prebásica, básica y enseñanza media. Estuvieron presentes además en la ejecución de dicha jornada la Directora de DIDECO de Estación Central Srta. María José Larraín y la Directora de Educación Sra. Isolda Cid.